Rejestracja na badania profilaktyczne (kodeksowe), badania kierowców drogą mailową na adres: skierowaniadolmed@gmail.com O terminie wizyty zostaną Państwo powiadomieni w mailu zwrotnym.
lub telefonicznie
tel. 695 961 229 od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 -17.00
Szanowni Państwo,
swoją ofertę kierujemy przede wszystkim do przedsiębiorstw, firm oraz instytucji, na których ciąży obowiązek profilaktycznej opieki z zakresu medycyny pracy. Badania profilaktyczne oraz inne świadczenia zdrowotne zgodnie z ustawą o służbie Medycyn Pracy powinny być przeprowadzane na podstawie pisemnej umowy zawartej przez podmiot obowiązany do ich zapewnienia z podstawową jednostką służby medycyny pracy. Bez umowy badania mogą wykonać osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą na własny wniosek.
Zgodnie z treścią Kodeksu Pracy, pracodawcy zobowiązani są do kierowania pracowników lub przyszłych pracowników na badania profilaktyczne (wstępne, okresowe i kontrolne). Badania profilaktyczne pracowników mają na celu ochronę zdrowia pracujących przed wpływem niekorzystnych warunków środowiska pracy i sposobem jej wykonywania oraz sprawowania profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi, poprzez ocenę indywidualnych predyspozycji do wykonywania czynności zawodowych na danym stanowisku pracy, z uwzględnieniem szkodliwych, uciążliwych bądź niebezpiecznych dla zdrowia czynników.
Zgodnie z procedurą określoną w rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. oraz w towarzyszących aktach wykonawczych, wykonanie tych badań następuje na wniosek i na koszt pracodawcy.
W odpowiedzi na wynikające z tego Państwa potrzeby, oferujemy szeroki zakres kompleksowych badań z zakresu medycyny pracy. Lekarze prowadzący badania profilaktyczne posiadają wszelkie wymagane kwalifikacje do orzekania w ramach medycyny pracy.
Pacjenci są umawiani na określoną godzinę, co pozwala uniknąć spiętrzeń i kolejek przed gabinetami lekarskimi. Chcąc zaoszczędzić czas naszych klientów, badania staramy się przeprowadzamy w jeden dzień po wcześniejszym ustaleniu terminu wizyty, np.: pakiet badań wysokościowych.
Naszym klientom oferujemy:
badania wstępne – wykonujemy przed podjęciem pracy, po zmianie stanowiska pracy, jeżeli zmieni się charakter stanowiska pracy – wystąpią nowe narażenia;
badania okresowe – osoby pracujące już na danym stanowisku, przed zakończeniem ważności poprzednich badań;
badania kontrolne – pracownik przebywał na zwolnieniu chorobowym trwającym dłużej niż 30 dni, przed powrotem do pracy powinien poddać się badaniom w celu uzyskania orzeczenia lekarskiego przed ponownym podjęciem pracy (konieczne jest posiadanie zaświadczenia o zakończonym leczeniu);
badania sanitarno-epidemiologiczne do pracy w kontakcie z żywnością – wykonywane przed podjęciem pracy, ponownym podjęciem pracy, po przebyciu zakażenia czynnikiem chorobotwórczym – zakażenie prątkami gruźlicy, pałeczkami duru brzusznego, durów rzekomych, pałeczkami z rodzaju Salmonella i Schigella oraz innymi czynnikami chorobotwórczymi, które wywołują stany chorobowe wykluczające wykonywanie prac, przy wykonywaniu których jest możliwe przeniesienie zakażenia na inne osoby;
badania kierowców oraz kandydatów na kierowców - zakładka badania kierowców;
badania dla uczniów i studentów - szkół ponadgimnazjalnych, średnich, wyższych.
Zakres badań, które trzeba wykonać, określają przepisy.W zależności od stanowiska pracy oraz czynników szkodliwych. Podstawą przyjęcia jest poprawnie wystawione skierowane przez pracodawce, które zawiera informuję on o narażeniach i czynnikach szkodliwych, występujących na stanowisku pracy. Podczas badania lekarz medycyny pracy ma za zadanie ocenić ogólny stan zdrowia pracownika pod kątem zajmowanego stanowiska, a także ocenić jaki wpływ na zdrowie będą miały warunki pracy. Na tej podstawie lekarz decyduje o wydaniu orzeczenia lub poszerzeniu zakresu badań i skierowaniu na dodatkowe badania do lekarzy specjalistów. Dopiero posiadając komplet badań, możemy otrzymać orzeczenie lekarskie potwierdzające naszą zdolność do pracy na danym stanowisku.
WAŻNE!
Wybierając się na wizytę do lekarza medycyny pracy nie można zapomnieć o wszystkich akcesoriach, które wykorzystujemy, by usprawnić codzienne funkcjonowanie.
Osoby z wadą wzroku koniecznie powinny zabrać ze sobą okulary lub soczewki;
Osoby z uszkodzonym słuchem, nie powinny zapomnieć o aparacie słuchowym;
Osoby z rozpoznaną cukrzycą proszone są o zabranie ze sobą dokumentacji z leczenia;
Osoby cierpiące na choroby przewlekłe proszone są o zabranie do wglądu dokumentacji medycznej oraz w przypadku nadciśnienia, cukrzycy dzienniczków;
Osoby z orzeczonym stopniem niepełnosprawności, prosi się o zabranie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności.
Jesteśmy gotowi do podjęcia współpracy i zawarcia umowy z Pracodawcami na wykonywanie badań profilaktycznych dla pracowników. Szczegółowe informacje dotyczące zawierania umów prosimy kierować na adres mailowy mpdolmed@o2.pl
W przypadku większej grupy pracowników oferujemy możliwość przeprowadzenia badań w siedzibie klienta, ustalając dogodny dla niego termin.